Chi siamo
Design della formazione
La trasformazione digitale ha profondamente modificato il panorama dell’apprendimento, rendendolo meno vincolato a specifici momenti della vita o della carriera e libero dalla necessità di luoghi dedicati. Continuare ad imparare rappresenta un aspetto essenziale per qualsiasi individuo nell’ambito del digitale.
Per far fronte a questa rivoluzione epocale, è necessario adottare metodologie innovative che sfruttino appieno le opportunità offerte dalle tecnologie, e una nuova prospettiva di progettazione della formazione.
Come ente di formazione certificato, proponiamo un modello per cluster di apprendimento. Attraverso questo approccio che mette al centro del processo il learner, riusciamo a garantire un elevato livello di successo dell’azione e creare un definitivo salto nella continua rivoluzione digitale.
Guardare lontano
Le attività di formazione continua di Adv Media Lab ti consentono di rimanere aggiornato sulle strategie, i processi e gli strumenti più richiesti in ambito innovazione e trasformazione digitale applicata alla customer experience.
Le aree formative inquadrate in un mindset olistico, toccano un insieme estremamente allargato di argomenti che vanno dal design thinking alle tecnologie in ambito AI e web 3.0. Con questo intento ci rivolgiamo ad associazioni di categoria, imprese, Università ed organizzazioni di ogni dimensione e tipologia.
La nostra missione è supportare con programmi formativi personalizzati e mettendo al centro realmente le persone, una nuova generazione di professionisti e imprese che intendono guardare lontano.
Corsi e webinar on demand
Scopri tutti i corsi e i webinar on demand di LAB, puoi vedere tutte le informazioni e scaricare i materiali completi.
Corsi e webinar on demand
Scopri tutti i corsi e i webinar on demand di LAB, puoi vedere tutte le informazioni e scaricare i materiali completi.
Cerchi un corso su misura per la tua azienda?
Visita la nostra sezione relatori e scopri le competenze tra cui scegliere.
Cerchi un corso su misura per la tua azienda?
Visita la nostra sezione relatori e scopri le competenze tra cui scegliere.
La nostra visione
Fornire gli strumenti per promuovere la transizione digitale
Con il nostro approccio centrato sul Digital Mindset, intendiamo conferire a tutte le aziende il potere di prendere il controllo della propria realtà. La nostra dedizione incondizionata consiste nello sviluppare percorsi di formazione trasformativi che favoriscono un cambiamento tangibile nei comportamenti lavorativi, combinando azioni sul campo con risultati concreti. Unendoti alla nostra Change Agents Community, avrai l’opportunità di usufruire di un servizio di formazione completo e personalizzato che supera i confini tradizionali e abbraccia i concetti di digital transformation, marketing, vendite e customer experience.
Difficoltà nel ROI della formazione
La sfida reale nell’ottenere un ROI positivo dalla formazione del personale non risiede tanto nel percorso quanto nel suo completamento. Scegliendo il nostro servizio di follow-up, potrai ottenere un ROI concreto basato sull’attento tracking dell’impatto delle competenze acquisite sui risultati aziendali.
Difficoltà a mantenere il passo
Monitorare costantemente l’ambiente e adattarsi tempestivamente è cruciale per rimanere rilevanti e competitivi. L’upskilling e il reskilling sono la chiave per non perdere terreno in un mercato in cui le aziende devono stare al passo con competitor, innovazioni e tendenze.
Necessità di formazione specifica
La ricerca di attività formative può essere un labirinto complicato ma i nostri esperti saranno ascoltatori attenti, pronti a comprendere a fondo le tue esigenze e a proporre soluzioni personalizzate, appositamente studiate per te.
Necessità di formarsi come e quando si vuole
Siamo consapevoli che le lezioni frontali non sono l’approccio ideale per tutti, pertanto ci impegniamo a fornire un’ampia gamma di risorse e strumenti che rendono l’apprendimento più accessibile e coinvolgente per tutti (registrazioni, contenuti multimediali, pillole, approcci peer2peer, piattaforme dedicate, quiz…)
I nostri valori
Al centro della nostra missione c’è l’impegno a fornire percorsi che non solo trasmettano conoscenze, ma che siano anche un veicolo per i valori fondamentali di LAB. Garantiamo una formazione che sia:
SU MISURA
Progettiamo corsi personalizzati, adattati alle specifiche esigenze delle singole realtà aziendali e professionali.
EFFICACE
Non ci limitiamo a istruire, il nostro obiettivo è modificare i comportamenti nello scenario lavorativo.
SPECIFICA
Grazie all’expertise di professionisti costantemente aggiornati sulle ultime tendenze e best practice di settore, siamo in grado di trasmettere competenze mirate e verticali.
COSTRUIBILE
Crediamo che gli utenti possano scegliere come e quando apprendere. Perciò puntiamo a fornire formazione attraverso una vasta gamma di modalità.
Adesione ai più alti standard professionali
- Assicuriamo che il servizio al cliente sia sempre di alta qualità e rispetti condizioni standard elevate
- Rispettiamo principi etici di alto livello
- Garantiamo la riservatezza delle informazioni fornite dai clienti
- Gestiamo in modo efficiente le risorse finanziaria al fine di ottenere vantaggi economici sostenibili
Massimizzazione del successo dei nostri clienti
- Perseguiamo un impatto olistico, considerando tutti gli aspetti rilevanti e le interconnessioni
- Introduciamo innovazioni nella gestione pratica per i nostri clienti
- Sviluppiamo le capacità dei clienti per sostenere il miglioramento continuo
- Costruiamo relazioni durature basate sulla fiducia reciproca
Realizzazione di un sistema ineguagliabile
- Promuoviamo un ambiente non gerarchico e inclusivo
- Promuoviamo lo sviluppo reciproco
- Manteniamo l’impegno a esprimere opinioni e dissentire in modo costruttivo
- Abbracciamo prospettive diverse con curiosità e rispetto, stimolando l’innovazione e l’apprendimento
Cosa facciamo
Investiamo nelle persone diffondendo a 360° la cultura del cambiamento.
Crediamo nella valorizzazione delle People Opportunities e investiamo sia nello sviluppo che nel benessere dei dipendenti.
Oltre a promuovere l’acquisizione di competenze, riteniamo fondamentale potenziare l’engagement e l’employee experience. Per raggiungere questo obiettivo, adottiamo soluzioni personalizzate che tengono conto delle esigenze individuali dei singoli dipendenti.
Le nostre modalità di apprendimento includono:
- Personalizzazione per massimizzare l’efficacia del tempo di apprendimento
- Esperienza ibrida per un apprendimento flessibile che integra tecnologia e interazione collaborativa
- Riduzione della carenza di competenze attraverso l’accento sulle competenze trasferibili e scalabili
I nostri relatori
Silvia Salese
Daniel Casarin
Emanuele Anselmi
